Une histoire qui rassemble inefficacité bureaucratique et le drame personnel a frappé un enseignante de 62 ans de Pordenone.
Après avoir été licencié en février 2025 après de longues périodes de maladie et d'attente, la femme a reçu de Ministère de l'Économie une demande de recouvrement pour un montant total de 13 920,23 euros nets.
La dette est née du fait que les allocations n'ont pas été réduites pendant les mois d'absence : bien que les documents aient été correctement remplis, l'État a continué à payer les plein salairene réalisant l’erreur qu’après plus d’un an.
Le professeur, désactivé et avec une mère âgée dont elle doit s'occuper, elle se trouve désormais dans une situation de extrême pauvreté.
La dynamique de la dette : entre maladie et attente
Selon la législation en vigueur, la rémunération des enseignants subit des variations progressives en fonction de la durée de la maladie : intégrale pendant les neuf premiers mois, réduite à 90% jusqu'à la première année et au-delà 50% pour le semestre suivant.
Dans le cas de l'enseignant frioulan, les problèmes ont commencé en Février 2023. Au total, ils ont été calculés 330 jours d'arrêt de travail avec un salaire réduit et bien 223 jours d'attente qui aurait dû être sans salaire.
Cependant, qu'on le sache 'Le Messager'en raison d'une erreur des administrations de Trieste et Gorizia les frais étaient payés régulièrement.
La demande de remboursement en une solution unique représente aujourd'hui un « coup de grâce » pour un travailleur qui n'est pas vraiment jeune et qui souffre déjà de graves problèmes de santé.
Les lourdes conséquences du retard bureaucratique
Le syndicat Flc Cgil de Pordenonepar l'intermédiaire du secrétaire Giuseppe Mancaniello, a émis de vives critiques sur la gestion du dossier.
« Une personne ayant des problèmes de santé », explique le secrétaire, « peut ne pas avoir de décompte du salaire qui lui est crédité chaque mois. La réduction doit avoir lieu immédiatement, car les congés de maladie se poursuivent et ne nécessitent pas d'argent après des années ».
Là déduction immédiate en fait, cela aurait évité l'accumulation d'une somme aussi énorme, ce qui est aujourd'hui presque impossible pour ceux qui doivent payer sans emploi à partir de 2025.
L'enseignante, malgré deux diplômes et une longue carrière, se retrouve à devoir gérer simultanément la dette fiscale, les dépenses liées à son handicap et l'aide à la mère de quatre-vingt-dix ans.
Appel à la solidarité et possibilité de réintégration
Lors de l'évaluation de la demande de remboursement de la dettele syndicat a ouvert une fenêtre sur l'avenir professionnel de la femme, en faisant l'hypothèse d'une demande de réintégration à soumettre par 15 janvier.
Entre-temps, un appel chaleureux a été lancé : l'enseignante, proche de la retraite mais ayant encore besoin d'un revenu pour subvenir à ses dépenses et gardienest à la recherche d'un nouvel emploi dans le secteur des sciences humaines.
La communauté locale, qui avait déjà répondu dans le passé par concours de solidaritéest appelé une nouvelle fois à soutenir un citoyen victime d'un système qui, au lieu de protéger le travailleur fragile, a généré un paradoxe économique insoutenable.
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Par la rédaction de Skuola.net
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