Après des mois d'attente, le renouvellement de la Convention Collective Nationale de Travail (CCNL) du secteur Scolaire pour la période de trois ans 2022-2024. Une avancée fondamentale qui implique bien 1 million et 286 mille employés secteur public, dont 850 000 enseignants.
Les augmentations de salaire moyennes des enseignants seront environ 150 euros par moispendant treize mois. Mais il existe des variations importantes : en fonction de l'ancienneté, elles sont enregistrées culmine jusqu'à 185 euros augmentations mensuelles moyennes.
Une excellente nouvelle arrive également pour les chercheurs et les technologues, qui verront une augmentation moyenne de 240 euros par mois. Mais ce n'est pas tout, car la signature du contrat débloque le paiement du arrérages qui pour les enseignants peut atteindre le chiffre de environ 2 mille euros.
Que prévoit le Contrat 2022-2024
Outre l'augmentation des salaires et les arriérés, le nouveau contrat comporte d'autres mesures économiques significatives. Premièrement, ils ont été attribués 240 millions d'euros d'origine ministérielle. Ces fonds vous permettront de reconnaître une somme « montant forfaitaire » aux enseignants et au personnel de l’ATA.
Signature du contrat 2022-24 puis déterminez des arriérés de 1 948 euros pour les enseignants Et 1 427 euros pour le personnel de l'ATA. Mais attention : avec les arriérés du prochain contrat 2025-2027les enseignants pourraient arriver à un total d'environ 2 500 euroset le personnel de l'ATA a plus de 1 830 euros.
A tout cela s'ajoutent d'autres 170 millions d'euros alloués dans la loi de finances, destinés à allègement fiscal sur les salaires supplémentairesce qui se traduit par un autre « unique » de 140 euros pour tout le personnel de l'école.
Par ailleurs, le réduire le coin fiscal garantira un augmentation de salaire pouvant aller jusqu'à 850 euros par an pour la plupart des enseignants. Pour les mères qui travaillent, une augmentation de prime mensuelleamené à 60 euros par mois.
Augmentations en fonction de l'ancienneté
Toutefois, l’ampleur de l’augmentation salariale des enseignants variera en fonction deux facteurs clés: le grade de l'établissement où vous enseignez et l'ancienneté accumulée. Pour un professeur de école maternelle Et école primaireavec une expérience entre 15 et 20 ansl'augmentation sera d'environ 132 euros par mois.
Le chiffre s'élève à 142 euros pour ceux dont l'ancienneté se situe entre 21 et 27 anset monte jusqu'à 159 euros pour ceux qui enseignent depuis plus de 35 ans.
De nouvelles augmentations ont été enregistrées pour les enseignants collèges: 145 euros de plus pour ceux qui ont entre 15 et 20 ans d'ancienneté, ce qui s'élève à 156 euros d'augmentation brute entre 21 et 27 ans., jusqu'à presque 177 euros pour un enseignant avec plus de 35 ans de carrière.
Les augmentations les plus importantes sont toutefois destinées aux enseignants diplômés travaillant dans lycées. Pour un enseignant avec ancienneté entre 15 et 20 ansle tir sera juste en dessous 150 euros. Vous arrivez à environ 165 euros pour ceux qui ont entre 21 et 27 ans de service. Enseignants avec plus de 35 ans d'ancienneté bénéficiera de la plus forte augmentation : eh bien 185,31 euros supplément mensuel brut.
Ministre Valditara: « Résultat historique »
Le Ministre de l'Éducation et du Mérite, Giuseppe Valditaraa exprimé sa grande satisfaction quant à la signature du contrat, soulignant la nouveauté du continuité contractuelle et engagement pour l’avenir :
« Le contrat 2022-2024 du personnel scolaire a été signé. C'est un résultat historique : pour la première fois dans les écoles italiennes, nous garantissons la continuité contractuelle et toutes les conditions sont également réunies pour clôturer le contrat le plus rapidement possible période de trois ans 2025-2027. Avec la signature de ce dernier, un objectif sans précédent serait atteint : trois contrats signés pendant le mandat d'un seul gouvernement ».
Le ministre a affirmé être revenu « respect et dignité » à ceux qui œuvrent pour l'éducation, rappelant que les salaires étaient « bloqués depuis de nombreuses années », de 2009 à 2018sous différents gouvernements ».
Valditara a également dévoilé les chiffres des augmentations totales : avec la signature du prochain contrat également 2025-2027 arriérés compris, nous arriverions à un total de 416 euros bruts par mois de plus pour les enseignants Et 303 euros de plus pour le personnel de l'ATA.
Enfin, le ministre a mis en avant une nouvelle politique sociale pour les écoles : « A partir de janvier 2026, unassurance maladie ce que je souhaitais fortement, avec remboursement jusqu'à 3 000 euros par anqui s'ajoute à la couverture d'assurance contre les accidents du travail, qui, avant notre intervention, constituait une charge pour les travailleurs ».
Les critiques de la Flc Cgil : une signature manquée
Cependant, tous les syndicats n’ont pas signé l’accord conclu. Là Flc Cgil elle est la seule à n'avoir pas signé le renouvellement, alors qu'ils sont des résultats tous les autres syndicats étaient satisfaits (Cisl, Uil, Gilda, Anief, Snals).
Pour la Flc Cgil en effet : « Il faut arrêter la dérive d'une politique qui enlève des ressources aux écoles, aux universités, à la recherche et à l'enseignement supérieur artistique et musical et appauvrit ceux qui y travaillent. Nous lutterons fermement et constamment pour sauvegarder les salaires et la dignité du travail effectué dans les secteurs de la connaissance ».
