Sponsorisé par École supérieure de commerce UCD Michael Smurfit
Le monde, et notamment celui des affaires, est de plus en plus globalisé. Les entreprises ont désormais souvent des bureaux dans plusieurs pays et leurs collègues et clients viennent du monde entier.
La crise du COVID-19 n’a fait qu’accentuer cette situation, de nombreux employés travaillant désormais à domicile. Dans de nombreuses entreprises, cette situation semble devoir perdurer dans un avenir prévisible.
En conséquence, il est aujourd’hui plus vital que jamais que les diplômés possèdent les compétences adéquates pour réussir dans ces environnements internationaux. Développer des compétences interculturelles est un moyen d’y parvenir.
La principale école de commerce mondiale d’Irlande, l’UCD Michael Smurfit Graduate Business School, propose un programme de développement interculturel (ICD) pour aider ses étudiants à acquérir les compétences interculturelles dont ils ont besoin pour réussir dans le monde des affaires moderne.
Meilleures universités leur a parlé pour en savoir plus.
Qu’est-ce que la compétence interculturelle ?
La compétence interculturelle est la capacité de communiquer et de bien travailler avec des personnes issues de milieux culturels différents. Vous devrez apprendre à interagir et à travailler efficacement avec des personnes qui ont des valeurs, des croyances, des religions et des expériences différentes des vôtres.
L’UCD Smurfit School se classe parmi les 1 pour cent des meilleures universités au monde et met fortement l’accent sur la diversité internationale. Environ la moitié de la population étudiante de l’école est composée d’étudiants internationaux du monde entier. L’UCD Smurfit School encourage cette diversité et propose une large gamme de bourses et de financements aux étudiants internationaux souhaitant étudier en Irlande.
Le nouveau programme de développement interculturel (ICD) de l’école est proposé à tous les étudiants qui étudient l’un des cours approfondis de maîtrise ou de MBA de l’école. Le programme est conçu pour être flexible et se complète parallèlement à votre diplôme. Les étudiants peuvent choisir de compléter soit l’ICD d’introduction, soit l’ICD avancé.
Le programme ICD est axé sur la recherche et basé sur la théorie, conçu pour aider les étudiants à acquérir des compétences internationales, à se démarquer sur le marché du travail mondial et à développer les compétences nécessaires pour améliorer leur carrière et réussir dans une entreprise internationale.
L’ICD aide également les étudiants internationaux de l’UCD Smurfit School à s’adapter rapidement et efficacement à l’enseignement supérieur irlandais, en les aidant à rencontrer de nouveaux amis et à s’adapter à une nouvelle façon d’apprendre.
Pourquoi les employeurs valorisent-ils la compétence interculturelle ?
La lutte pour les postes de diplômés en affaires est incroyablement compétitive. Si vous souhaitez travailler pour certains des meilleurs employeurs diplômés, il suffit rarement d’avoir un diplôme.
Bien entendu, un diplôme de qualité supérieure – comme l’un des programmes de troisième cycle de l’UCD Smurfit School – est également essentiel pour impressionner les employeurs diplômés.
Les employeurs recherchent des diplômés capables de démontrer qu’ils travaillent bien en équipe et qui iront au-delà des attentes dans leur travail. Acquérir des compétences interculturelles est un moyen de démontrer ces compétences.
Voici plusieurs autres façons dont les compétences interculturelles vous aideront à vous démarquer auprès des employeurs :
Vous acquerrez des compétences essentielles pour le lieu de travail moderne
La compétence interculturelle est un ensemble essentiel de compétences nécessaires sur le lieu de travail moderne. En apprenant à mieux interagir avec des personnes d’horizons différents, vous acquerrez également de précieuses compétences en communication, en gestion efficace du temps, en gestion des conflits et en travail d’équipe, tant virtuellement qu’en personne.
Ces compétences sont facilement transférables en entreprise et sont très recherchées par les employeurs diplômés.
Dans le programme de développement interculturel de l’UCD Smurfit School, vous apprendrez toutes ces compétences et bien plus encore, en travaillant aux côtés d’autres étudiants de différentes organisations, pays et horizons, ce qui vous rendra instantanément plus embauché.
Vous prépare à travailler pour des entreprises internationales
En apprenant et en développant les compétences nécessaires à la compétence internationale, vous serez très apprécié par les entreprises, les ONG et les gouvernements qui s’adressent à des populations de plus en plus diverses et qui opèrent à l’international.
Avoir des compétences interculturelles montre que vous pouvez bien travailler avec des collègues et des clients de différentes cultures et pays, ce qui fait de vous un candidat idéal pour un cabinet international.
Cela montre que vous êtes proactif
Prendre des mesures pour développer des compétences interculturelles montre aux employeurs que vous êtes proactif et que vous vous efforcez constamment de vous améliorer et d’améliorer votre employabilité. Cela montre également que vous avez à cœur le respect de vos collègues et clients potentiels : un atout essentiel pour tout environnement de travail.
La COVID-19 a encore souligné la nécessité d’une collaboration internationale. Avoir cette compétence sur votre CV renforcera votre candidature à un emploi et vous donnera un avantage sur les autres candidats.
Quelque chose à dire dans les interviews
Lors des entretiens d’embauche, mettez l’accent sur les compétences transférables que vous avez acquises en développant des compétences interculturelles et expliquez comment votre formation fait de vous le meilleur candidat pour le poste.
Les étudiants qui étudient un MBA à l’UCD Smurfit Business School ont également la possibilité de suivre le programme de développement du leadership (LDP) pour améliorer davantage leurs compétences.
Le LDP aide les étudiants à mieux comprendre leurs motivations, leur comportement et leurs interactions avec les autres grâce à un coaching exécutif individuel et à des missions d’auto-réflexion. Les étudiants apprennent également à diriger une équipe ainsi qu’à développer et mettre en œuvre une stratégie et une vision.
Image principale : Les étudiants de l’UCD Smurfit School rejoignent le Dr Rhona Mahony pour la série de conférences Impact Makers : UCD Smurfit MBA. Crédit: Shane O’Neill pour l’UCD Michael Smurfit Graduate Business School
