Parmi les mesures visant à encourager le système entrepreneurial italien, en dotant le secteur Made in Italy de nouvelles ressources, compétences et protections, se distingue le Fonds stratégique national Made in Italy, d’une valeur de 1 milliard. Le décret établit ensuite « le lycée Made in Italy » qui vise à promouvoir notre excellence à partir de la formation de jeunes talents.
Incitations à l’excellence italienne
Stimuler la croissance du secteur et consolider les chaînes d’approvisionnement stratégiques : tels sont les objectifs dans le viseur de l’exécutif. De nouvelles mesures sectorielles ont été mises en place pour soutenir les principales filières d’excellence à travers la valorisation de la filière 100% nationale bois-ameublement, produits textiles, nautiques, céramiques et orfèvrerie. Par ailleurs, 10 millions d’euros sont destinés au renforcement des initiatives d’auto-entrepreneuriat et d’entreprenariat féminin.
Et encore une fois, un énorme sera donné augmenter aux chaînes d’approvisionnement italiennes d’excellence, également à travers des outils tels que l’exposition nationale permanente du Made in Italy, qui vise à promouvoir et représenter l’excellence manufacturière et culturelle italienne à travers la présentation de produits de l’histoire du Made in Italy et de l’ingéniosité italienne. Grand espace ensuite pour la lutte contre la contrefaçon des produits Made in Italy, avec le renforcement du réseau IGP. Parmi les mesures, la Journée nationale du Made in Italy est officiellement établie, fixée au 15 avril de chaque année.
Le lycée du Made in Italy
Un parcours secondaire capable de donner des compétences historiques-juridiques, artistiques, linguistiques, économiques et marchandes adaptées à la promotion et à la valorisation des différents secteurs de production nationaux qui tiennent compte des vocations spécifiques des territoires: il s’agira du nouveau Made in Italy lycée. Dans le même temps, la Fondation « Entreprises et Compétences pour le Made in Italy » est née, un canal de connexion entre les étudiants de la nouvelle voie scolaire et le monde du travail.
Pour favoriser ensuite la transmission des compétences et des capacités entre les générations ”un Programme de Transfert de Compétences Générationnel est mis en place pour les entreprises privées ne comptant pas plus de 15 unités à réaliser par le tutorat de formation d’un travailleur qui a pris sa retraite, il y a moins de 2 ans, à un nouvel employé permanent d’un âge inférieur à 30 ans « . La rentrée du nouveau cycle scolaire est prévue pour l’année 2024/2025.
