La date limite à inscrire sur le calendrier est le 10 février : à cette date, les familles pourront inscrire leurs enfants dans les institutions participant à l’expérimentation de la nouvelle chaîne techno-professionnelle, incluse dans la réforme présentée par le Ministre de l’Éducation et du Mérite, Giuseppe Valditara, également connu sous le nom de dieux4 ans + 2».

La formation technologique et professionnelle de quatre ans se concentre sur les itinéraires éducatifs visant à faciliter leentrée dans le monde du travail. Des parcours qui visent à guider les étudiants, en les encourageant à utiliser leurs compétences et à identifier les motivations nécessaires, qui sont souvent absentes lorsqu’il n’y a pas d’idée claire sur comment et où s’insérer professionnellement.

Le succès de l’ITS Academy : près de 90 % des diplômés ont trouvé un emploi immédiatement

Il s’agit d’une innovation importante, qui pourrait avoir un impact direct sur l’avenir des jeunes. La valeur de l’initiative émerge également de l’expérience et des résultats obtenus par les personnes Académie ITS, instituts technologiques supérieurs intégrés au système des instituts techniques et professionnels. Réalités fondamentales en matière d’éducation, et qui ont déjà réussi dans l’entreprise combiner la demande de compétences professionnelles provenant du monde productif avec les formations capables de la satisfaireobtenant une réussite scolaire et professionnelle exceptionnelle : 86,5% des diplômés ont trouvé immédiatement un emploi, dans 93,6% des cas en lien avec le parcours d’études suivi. Ces résultats sont en ligne avec ceux constatés dans les pays européens les plus avancés.

Ainsi Francesco Manfredi, Président du Comité National de l’ITS Academy et Conseiller INDIRE : « Aujourd’hui, avec le Essai de cycle de 4 ans, premier maillon de la nouvelle chaîne de formation technologique et professionnelle qui se complète avec les cours de deux ans proposés par l’ITS, nos cours d’enseignement et de formation professionnels et techniques sont en mesure de répondre à trois objectifs importants : guider les jeunes vers un travail plus enrichissant horizon, motivant et cohérent avec ses capacités et ses attentes ; raccourcir les délais d’entrée dans le monde du travail ; combler le manque de professionnalisme signalé par les entreprises et qui, selon les analyses les plus récentes, peut être quantifié à un million et demi de travailleurs dans les quatre prochaines années. Ici parce que J’invite les familles à évaluer attentivement cette nouvelle et importante opportunité de formation spécialisée, qui permettra à nos jeunes d’entrer sur le marché du travail en tant que protagonistes».

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