Diplômée en économie, Aima Ahmed a effectué un stage rémunéré de six mois après l'obtention de son diplôme, ce qu'elle a déclaré qu'elle « n'aurait pas pu faire s'il n'avait pas été rémunéré ».
Elle explique que si le stage n'avait pas été rémunéré, elle n'aurait pas eu l'argent initial nécessaire pour payer les frais directement, même si ceux-ci lui avaient été remboursés par la suite.
Elle a déclaré : « Les stages rémunérés vous motivent également à faire du bon travail, plutôt que de vous laisser exploiter pour un travail ou des compétences que l'entreprise ne veut pas sous-traiter ».
Une autre diplômée, Jessica Pardoe, a déclaré : « Personnellement, les stages non rémunérés, qui ne duraient qu’une ou deux semaines, m’ont permis d’acquérir de l’expérience dans de nombreux contextes différents et je les referais tous si j’étais encore étudiante ».
Elle a ajouté : « J'ai obtenu un stage rémunéré de longue durée, et même si je ne l'aurais pas fait s'il n'avait pas été rémunéré, je ne voudrais toujours pas que les stages non rémunérés soient supprimés ».
En fin de compte, c'est à vous de décider si vous acceptez ou non un stage non rémunéré. Cela dépendra des circonstances personnelles de chacun.
Carlene Jackson offre quelques précieux conseils aux étudiants qui décident d’accepter un stage non rémunéré et espèrent l’utiliser pour faire progresser leur carrière :
- Trouver un mentor
Avoir un mentor peut vous aider à en apprendre davantage et à renforcer votre confiance, a conseillé Jackson, ajoutant que vous devriez essayer de trouver quelqu'un d'autre que votre responsable hiérarchique pour agir en tant que mentor.
Elle a expliqué que cela « vous aidera si votre responsable hiérarchique ne répond pas à vos attentes en termes d’opportunités d’apprentissage ».
« Chez Cloud9, nous adoptons une approche de coaching pour travailler avec les employés, afin qu'ils puissent s'approprier leur propre apprentissage et gagner en confiance pour atteindre leur plus haut potentiel », a déclaré Jackson.
- Assurez-vous que le rôle correspond à vos ambitions de carrière
Assurez-vous que le rôle est parfaitement aligné avec votre carrière et, de préférence, avec les ambitions de votre secteur, car cela est susceptible de déboucher sur de futures opportunités de carrière.
« J’encourage tout le monde à rédiger un CV sur 10 ans », explique Jackson. « Il peut s’agir d’un processus créatif qui permet à l’individu d’avoir l’esprit ouvert quant à l’orientation que sa carrière pourrait prendre et aux compétences nécessaires pour y parvenir.
« En ayant cette clarté, l'employeur et l'étudiant rechercheront des opportunités d'apprentissage qui correspondent aux ambitions personnelles de l'employé. »
- Soyez très motivé – vous pourriez décrocher un poste à temps plein
« Vous devrez également être très motivé pour maximiser votre apprentissage et la possibilité d’augmenter votre potentiel de gain futur », a conseillé Jackson.
Elle a expliqué que chez Cloud 9 Insight, les stages mènent parfois à des postes rémunérés à temps plein.
« Nous avons récemment embauché un stagiaire, ce qui a débouché sur un poste permanent pour cette personne », nous a déclaré Jackson, ajoutant : « Je préférerais embaucher un stagiaire qui souhaiterait idéalement travailler de façon permanente avec l'entreprise, car c'est un énorme investissement dans cette personne.
« Réfléchissez à ce que votre futur CV doit démontrer et recherchez des opportunités pour acquérir ces compétences. »
- Apprenez un large éventail de compétences
Utilisez le temps de votre stage pour acquérir des compétences transférables.
Jackson a expliqué que le professionnalisme est quelque chose qu'elle souhaite enseigner aux stagiaires. « Je pense qu'il est important que tous les employés apprennent à être centrés sur le client, jusque dans la manière dont ils interagissent ou parlent avec les clients, ainsi qu'à avoir un esprit commercial et entrepreneurial », a-t-elle déclaré.
« Il est également important d’acquérir des compétences en matière de planification, ainsi que des compétences en matière de gestion des e-mails et de réunions, pour garantir que votre marque personnelle soit optimisée », a-t-elle ajouté.
