Trop d’étudiants dorment dans le centre de carrière de leur école. Qu’il s’agisse d’affiner des curriculum vitae ou de trouver des stages, un centre de carrière peut être d’une grande aide. Voici comment tirer le meilleur parti du vôtre.
Alors, que fait exactement un centre de carrière ?
Voyons ce qu’est un centre de carrière. Les centres de carrière sont des centres sur le campus dédiés à aider les étudiants à démarrer leur développement de carrière. Ils sont généralement composés de professionnels à temps plein et de pairs-conseillers. Ces « coachs de carrière » font bien plus que simplement vous aider à décrocher un emploi. Ils vous accompagnent dès le premier jour, vous aidant à découvrir vos intérêts et à transformer vos passions en une profession pleine de sens.
Si vous souhaitez aller plus loin, suivez un cours ou un atelier de développement de carrière : la plupart des centres de carrière en proposent. Considérez-le comme un bootcamp pour votre carrière. Au cours de mon deuxième semestre universitaire, je me suis inscrit à un séminaire de six semaines conçu pour aider les étudiants à maîtriser les bases de la carrière. J’ai appris à rédiger un CV remarquable, à rédiger mon argumentaire éclair et même à réaliser un entretien d’information. Plus important encore, j’ai identifié les compétences que j’apporte. Sans ce séminaire, je ne serais pas aussi confiant dans la planification de ma vie postuniversitaire. Si votre école propose un programme comme celui-ci (indice : c’est probablement le cas), inscrivez-vous !
Malheureusement, trop d’étudiants manquent de ressources comme celles-ci parce qu’ils ne prennent jamais la peine de visiter le centre de carrière. Dans une étude récente de la National Association of Colleges and Employers (NACE), seulement 25 % environ des étudiants ont fait appel au centre de carrière pour obtenir une aide aux stages. De même, seulement 21 % ont participé à des entretiens simulés. Mais leurs efforts ont porté leurs fruits : en moyenne, ils ont reçu plus d’offres d’emploi que ceux qui ont sauté le centre de carrière.note de bas de page 1
Vous n’avez pas fait le processus de candidature à l’université seul, n’est-ce pas ? Alors pourquoi devriez-vous faire votre recherche d’emploi seul ? Votre centre de carrière est là pour vous aider, alors allez-y ! Utilisez ces conseils qui vous guideront.
1. Allez-y tôt
Disons que vous souhaitez vous spécialiser en histoire de l’art, mais que vous n’êtes pas sûr des emplois disponibles une fois que vous aurez obtenu votre diplôme. Avant de faire quoi que ce soit d’autre, dirigez-vous vers votre centre de carrière. Vous n’avez pas besoin d’être un élève de la classe supérieure pour visiter : les étudiants de première année et de deuxième année sont encouragés à s’y rendre. Vous pensez peut-être, Je viens de commencer l’université ; maintenant tu veux que je pense à ma carrière ? C’est ce que j’ai ressenti aussi. Mais plus tôt vous commencerez, mieux vous vous porterez. Je peux attester que l’université passe effectivement très vite (surtout avec une pandémie).
Si vous n’avez aucune idée de ce que vous voulez faire après l’université, ne vous inquiétez pas ! Vous avez le temps de le comprendre et vous n’êtes certainement pas le seul. Heureusement, votre centre de carrière peut vous orienter dans la bonne direction. Les services d’orientation professionnelle proposent des auto-évaluations conçues pour vous adapter au rôle dans lequel vous réussirez. Ces tests font le lien entre ce que vous apprenez en classe et ce que vous apporterez au « monde réel ».
Même si vous êtes déterminé à un certain emploi, passez au centre de carrière pour vous familiariser avec tout ce qu’il propose. De cette façon, vous saurez où aller lorsque vous aurez besoin d’aide. Vous pouvez également mettre un visage sur le nom de votre conseiller d’orientation. Certains collèges vous assignent même un « coach de carrière » en fonction de votre spécialisation. Il s’agira d’une relation vitale pendant vos études universitaires, cela aidera donc à briser la glace dès le début.
2. Contactez régulièrement votre conseiller d’orientation
En parlant de votre conseiller, c’est une bonne idée d’organiser des réunions régulières avec lui afin que vous puissiez rester sur la bonne voie. Des enregistrements réguliers servent de garantie afin que vous n’ayez pas à vous démener pour trouver un emploi d’été à la fin de l’année scolaire.
Par exemple, l’été dernier, j’ai rencontré mon conseiller d’orientation spécialisé et j’ai pu obtenir mon stage d’été en novembre. Cela m’a donné l’espace nécessaire pour profiter de mon semestre de printemps à l’étranger sans avoir à me soucier de la recherche d’emploi. Si vous êtes un étudiant de première génération, penser aux prochaines étapes de votre carrière peut sembler encore plus intimidant. Obtenir un soutien régulier peut aider à rendre toute cette carrière plus gérable.
3. Marquez votre calendrier pour les salons de l’emploi
La plupart des centres de carrière universitaires organisent au moins un grand salon des carrières par semestre. Lors d’un salon typique, des dizaines de représentants d’entreprises se présentent et s’installent dans une salle de conférence. Les étudiants font leur tournée et réseautent avec des tonnes d’employeurs. L’objectif est d’établir des liens significatifs qui peuvent servir de points de départ pour de futures opportunités. (Si vous n’assistez qu’à un seul événement depuis votre centre de carrière, que ce soit celui-ci.)
Aussi simple qu’il soit de rester dans votre chambre et de cliquer sur « postuler rapidement » sur les sites d’emploi, vous manquez l’occasion de vous démarquer des autres candidats. Même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi, les salons de l’emploi sont un excellent moyen de vous entraîner à présenter votre côté professionnel, une chose à laquelle vous devrez vous habituer lorsque vous commencerez à travailler.
Maintenant, avant de vous rendre à un salon de l’emploi, il y a un petit travail de préparation. Une fois que vous avez déterminé quelles entreprises seront présentes, choisissez-en quelques-unes sur lesquelles vous concentrer. Réfléchissez à quelques questions à poser aux recruteurs et peaufinez votre argumentaire éclair. N’oubliez pas de mettre de côté votre tenue professionnelle et d’avoir quelques copies de votre CV à portée de main : on ne sait jamais sur qui on pourrait tomber.
4. Testez de grandes interviews
Soyons réalistes : les entretiens peuvent être effrayants. Surtout si c’est pour un travail que tu vraiment vouloir. C’est là que les simulations d’entretien entrent en jeu. Une simulation d’entretien est exactement ce à quoi cela ressemble : un essai qui simule un véritable entretien d’embauche. Il vous permet de vous tester dans un environnement à faibles enjeux. Qu’il s’agisse de répondre au fameux « Parlez-moi de vous » ou de répondre à ces questions comportementales, faire une simulation d’entretien vous aidera à vous détendre avant la vraie affaire.
Habituellement, tout ce que vous avez à faire est de demander à un conseiller d’orientation ou à un pair-conseiller de fixer un moment pour un entretien pratique. Assurez-vous de leur donner quelques détails au préalable. Outre les services d’orientation professionnelle, certaines organisations étudiantes professionnelles proposent des simulations d’entretien avec des mentors étudiants. Assurez-vous simplement de choisir quelqu’un en qui vous avez confiance et qui sera honnête avec vous sur les sujets sur lesquels vous devez travailler.
5. Exploitez les ressources en ligne
La plupart des centres de carrière proposent également des outils en ligne pour aider les étudiants à avoir une longueur d’avance dans le monde professionnel. Par exemple, l’école de commerce que je fréquente dispose d’un hub en ligne appelé CareerEdge. Il regorge d’outils utiles, notamment des conseils d’entretien, des conseils sur les CV, des guides de l’industrie, et bien plus encore.
Une ressource clé à laquelle je reviens toujours est le Major to Career Guide, qui présente des données sur les résultats de carrière par spécialité avec des informations telles que des exemples de rôles et de lieux de travail. Cela a été très utile pour me guider dans un cheminement de carrière spécifique. En plus de CareerEdge, j’utilise également des ressources telles que Handshake et VMock, un outil de révision de CV, lorsque vient le temps de sévir contre la recherche d’emploi. Demandez à votre conseiller d’orientation s’il propose quelque chose comme ça : cela peut vous faire gagner beaucoup de temps et d’énergie dans le processus de recherche d’emploi.
Outre les outils proposés par votre école, il existe également des ressources de carrière en ligne accessibles à tous, comme le manuel de perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics. Ce guide compile les données clés de centaines d’emplois pour vous aider à prendre les décisions les plus éclairées.
L’essentiel
Même si je rencontre régulièrement mon conseiller d’orientation, j’admets que je ne visite pas mon propre centre de carrière autant que je le devrais. Si vous êtes comme moi et que vous hésitez à demander de l’aide, n’oubliez pas que c’est littéralement leur emploi pour vous aider. J’ai constaté que les conseillers d’orientation et les pairs-conseillers sont véritablement heureux de vous aider. Si vous avez la chance de bénéficier, comme moi, de services de carrière adaptés à votre spécialisation, profitez-en ! Obtenir un soutien professionnel n’est pas un signe de faiblesse : c’est une décision judicieuse, et votre futur vous vous en remerciera.
