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Que vous envisagiez encore vos options d’études ou que vous fassiez partie de la promotion 2020 de cette année, vous vous demanderez probablement comment vous préparer à réussir dans la « nouvelle normalité ».
Il existe de nombreuses inconnues sur ce à quoi ressemblera le monde après le coronavirus, mais une chose est sûre : la vie ne reviendra pas à ce que nous la connaissions autrefois. Mais cela ne doit pas être une mauvaise chose.
Alors que de nouvelles opportunités d’emploi commencent à émerger, que pouvez-vous faire pour vous assurer d’être un bon candidat lorsque vous naviguez sur un marché du travail concurrentiel ? Un rapport de Deloitte Access Economics estime que les deux tiers de tous les emplois d’ici 2030 seront constitués de métiers à forte intensité de compétences générales, il est donc essentiel de les développer et de les améliorer.
Direction
Ne croyez pas que seuls les managers devraient posséder des compétences en leadership : n’importe qui peut faire preuve d’un bon leadership.
Avoir de bonnes compétences en leadership ne consiste pas uniquement à superviser ou à gérer les autres. Il s’agit plutôt de communiquer votre stratégie et votre vision tout en encourageant les autres et en prenant en compte les commentaires de vos collègues et supérieurs. Être conscient de soi et se tenir responsable est particulièrement important en ces temps difficiles.
Un baccalauréat en communication et relations publiques de l’EU Business School vous aidera à améliorer vos compétences en communication orale et écrite ainsi qu’à approfondir vos connaissances interdisciplinaires et votre compréhension des relations publiques, de la publicité, de la recherche, de la négociation et de la gestion, pour un leadership plus efficace.
Flexibilité et adaptabilité
Être flexible et adaptable est une chose à laquelle nous avons tous dû nous habituer au cours des derniers mois. Mais c’est aussi une compétence cruciale que chaque employeur devra surveiller.
Alors que les entreprises du monde entier constatent une forte augmentation du nombre d’employés pouvant travailler à domicile, il est probable que cette nouvelle façon de travailler perdure même après la fin de la pandémie.
Si la flexibilité du travail était autrefois liée à la mobilité géographique, il s’agit désormais d’avoir un état d’esprit ouvert, d’être capable de bien travailler sous pression, de s’adapter à des délais nouveaux et inattendus, de prioriser les tâches et, dans certains cas, d’assumer des responsabilités supplémentaires.
Esprit critique
Les données publiées par la Society for Human Resource Management (SHRM) ont révélé que 37 % des employeurs considéraient la résolution de problèmes et la pensée critique parmi les principales compétences générales qui manquaient aux candidats.
À une époque où naviguer dans les fausses nouvelles et les données contrastées est un combat quotidien, il est essentiel que vous soyez capable de penser clairement et rationnellement lorsque vous évaluez objectivement les informations afin de prendre des décisions éclairées. C’est quelque chose que vous faites probablement déjà, même sans vous en rendre compte.
Les bons penseurs critiques posent des questions qui peuvent les aider à creuser un peu plus. Des questions telles que : « que se passe-t-il ? », « pourquoi est-ce important ? », « qui est concerné ? », « d’où vient l’information ? », « puis-je être sûr de la source ? ».
Les relations internationales sont une profession complexe où la pensée critique et la compréhension des idéaux interculturels sont inestimables. Le baccalauréat en relations internationales de l’EU Business School constitue une excellente base pour tous ceux qui souhaitent améliorer leur compréhension et leurs connaissances de ces compétences particulières, ainsi que leur état d’esprit global.
Expert en technologie
Même avant le coronavirus, le déficit croissant de compétences numériques était apparent dans les entreprises du monde entier. En fait, 82 % des offres d’emploi nécessitent désormais des compétences numériques, quelles qu’elles soient.
Cependant, la pandémie a accéléré le besoin désespéré de compétences numériques spécialisées pour aider les entreprises à mieux s’aligner sur la myriade de technologies et de plateformes actuelles.
À l’approche de la quatrième révolution industrielle, il est essentiel d’investir non seulement dans les technologies, mais également dans les personnes qui comprennent la technologie.
Bien qu’il soit peu probable que vous ayez besoin de connaître chaque système ou plate-forme, démontrer une solide connaissance pratique de la maîtrise des données, de la programmation informatique, du big data, du cloud, de l’intelligence artificielle (IA), de la blockchain et bien plus encore, vous aidera à propulser votre profil au-dessus du repos.
Communication et intelligence émotionnelle
La communication et l’intelligence sociale vont de pair et il existe toujours un besoin d’une véritable connexion humaine et d’une véritable compréhension dans chaque poste.
Avoir une bonne intelligence émotionnelle, c’est être conscient et faire preuve d’empathie envers les émotions et les comportements des autres, ce qui est crucial, surtout lorsque les gens se sentent mal à l’aise. Et c’est également là que de bonnes compétences en communication sont essentielles ; Alors que beaucoup d’entre nous continuent de travailler à domicile, la clarté dans les e-mails et lors des réunions virtuelles est indispensable pour consolider la confiance et maintenir des niveaux de productivité élevés.
Créativité et innovation
Même si nous avons vu les machines et les technologies numériques jouer un rôle dans l’analyse et les opérations commerciales, les êtres humains restent uniques dans leur capacité à sortir des sentiers battus.
La créativité n’est pas seulement associée aux professions typiquement créatives : elle est essentielle dans chaque industrie et secteur. Dans les années à venir, le paysage commercial devra évoluer et s’adapter rapidement. Par exemple, toute personne aspirant à travailler dans le monde des affaires devra être capable de faire appel à son esprit créatif pour guider une entreprise à travers les défis et les opportunités qui se présentent à elle. visages.
Les étudiants du MBA en commerce international de l’EU Business School ont la possibilité d’expérimenter différentes techniques et méthodes, en développant des solutions nouvelles et imaginatives qui peuvent conduire à des décisions plus perspicaces et mieux informées.
