Insolite car la femme, qui a récemment soufflé 70 bougies, n’imaginait certainement pas entrer dans le rôle après sa retraite. Elle qui a été enseignante de soutien au lycée pendant des années s’était désormais résignée à la précarité. La dernière tentative de « se faire entendre » en 2018, lorsqu’il avait fait appel pour l’attribution d’un poste de professeur permanent.
Le poste de titulaire est arrivé grâce à un recours en 2018
C’est précisément à partir de cet appel que l’enseignant a été repêché pour le contrat à durée indéterminée. Dommage qu’il était déjà trop tard. Contacté par ‘C’est fait’ la dame a préféré ne pas commenter, tout en admettant la reconstruction faite. Il ne fait aucun doute qu’un goût amer reste dans la bouche pour une situation inexplicable, comme l’a déclaré Simonetta Ascarelli, secrétaire provinciale du Flc Cgil de Rimini: « Elle a quitté le monde du travail comme une précaire sans reconstruction de carrière ; sans classement lié à l’ancienneté; sans un minimum de droits économiques. C’est une injustice ».
Le paradoxe, selon ce qu’a déclaré le secrétaire du Flc Cgil Rimini, réside dans le fait que, d’un point de vue bureaucratique, tout s’est bien passé: « Il est certain que cette histoire est le symbole de la façon dont la forme de recrutement dans le monde scolaire doit être changée. En Italie, on fait peu de compétitions et mal aussi. L’administration doit définir les compétences, la préparation technique mais aussi pédagogique ; une certaine procédure doit être construite, avec des concours tous les deux ans. Cette année, nous aurons 30 000 postes vacants qui iront à des travailleurs précaires qui souvent ne prendront pas de poste pour des raisons familiales. Ces jours-ci, je dois faire face à de nombreuses mères de famille, avec des enfants de deux à trois ans, qui n’ont pas envie de quitter Rimini pour aller enseigner à Reggio Emilia » a finalement conclu le secrétaire Flc Cgil Rimini.
