Au début de chaque année universitaire, beaucoup de mes étudiants parlent avec crainte des articles qu’ils ont lus énumérant des métiers qui disparaissent ou deviennent obsolètes dans un avenir proche. Ils posent une question simple : comment peuvent-ils préparer au mieux leur future carrière dans un monde aussi imprévisible et en évolution si rapide ? Eh bien, voici cinq choses que je recommanderais à tous les étudiants intéressés à pérenniser leur carrière.
Étudiez dur mais n’oubliez pas de vous concentrer sur les compétences générales
Une courte enquête menée auprès des étudiants de l’Institut Ban Ki-moon pour le développement durable à KazNU a révélé que 74 pour cent des personnes interrogées estiment que les « compétences générales » sont très importantes pour réussir dans la vie professionnelle après l’obtention de leur diplôme, tandis que 26 pour cent estiment que les « connaissances approfondies » est plus essentiel.
Les résultats de cette enquête reflètent les réalités d’aujourd’hui et la nécessité de trouver un équilibre entre l’apprentissage des compétences techniques et générales. Il ne faut toutefois pas oublier que cette question est complexe. Je crois que les « connaissances concrètes » dans un domaine professionnel spécifique sont toujours très valorisées dans le monde en dehors des universités (et vous obtenez également vos notes pour cela). Mais il faut aussi acquérir des soft skills. Je suggère généralement de consacrer au moins 25 % de votre temps à l’apprentissage de diverses compétences générales.
Certaines compétences sont transférables dans de nombreux domaines
Chaque domaine et chaque profession possède son propre ensemble de compétences essentielles très spécifiques et étroitement définies. Parallèlement, certaines compétences sont universelles et applicables dans de nombreux domaines. L’une de ces compétences est la gestion de projet. En effet, vous constaterez que presque toutes les descriptions de poste nécessitent des compétences en gestion de projet ou une expérience en gestion de projet, alors que de plus en plus d’entreprises et d’organisations construisent leur travail et leurs activités autour de projets spécifiques.
Une devise officieuse des chefs de projet est judicieusement exprimée par l’entrepreneur américain Denis Waitley : « Attendez-vous au meilleur, planifiez le pire et préparez-vous à être surpris. » La citation peut vous faire sourire, mais elle montre également à quel point de solides compétences en gestion de projet vous seront utiles, dans pratiquement n’importe quelle profession.
N’oubliez pas de solides compétences en communication
Dans un monde en rapide mondialisation, de solides compétences en communication sont devenues de plus en plus importantes pour rester compétitif sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Bien que presque tout le monde puisse prétendre posséder des compétences en communication sous une forme ou une autre, une communication moderne et efficace a ses propres règles, techniques et principes scientifiques qui peuvent considérablement améliorer le succès de la communication.
En effet, vous pouvez avoir l’idée la plus brillante et la plus innovante, mais si vous ne parvenez pas à la communiquer à vos amis et collègues, l’idée sera perdue : en fait, les 50 premiers prototypes de l’iPhone ont échoué et ont continué à échouer jusqu’à ce que l’équipe innovante ait appris. pour mieux communiquer entre eux.
De nombreux cours complets – en classe et en ligne – ainsi que des matrices et systèmes de communication complexes peuvent renforcer les compétences en communication efficaces. Le milliardaire américain Warren Buffett a mis en avant « l’apprentissage de compétences en communication telles que parler en public » parmi les principales compétences nécessaires pour réussir, non seulement dans le monde des affaires mais aussi dans tous les autres domaines.
Les compétences numériques avancées sont devenues essentielles
Les compétences numériques avancées sont devenues de plus en plus importantes à mesure que nous utilisons et comptons sur nos nouvelles technologies – médias sociaux, divers gadgets et intelligence artificielle. La tendance récente a vu bon nombre des entreprises les plus grandes et les plus vénérées et même des agences gouvernementales adopter les technologies de l’information et de la communication (TIC) comme mécanisme principal.
Dans cet environnement, avoir des connaissances informatiques de base ne suffit pas. Les employeurs exigent que les jeunes diplômés soient capables de tout, depuis l’utilisation efficace d’Internet jusqu’à la production d’un travail virtuose sur Microsoft Office, en passant par le codage de logiciels et l’amélioration des compétences commerciales sur Internet.
L’intelligence émotionnelle ne peut pas être facilement remplacée par la technologie
Paradoxalement, de nombreux dirigeants d’entreprise parlent de plus en plus d’intelligence émotionnelle et l’apprécient beaucoup, malgré le fait que nous utilisons plus de machines que jamais et que nous communiquons désormais davantage en ligne qu’en personne.
En un mot, l’intelligence émotionnelle est votre capacité à gérer efficacement vos émotions, à créer des relations émotionnelles appropriées entre vous, à communiquer de manière compétente avec les équipes de travail et à utiliser intelligemment et de manière appropriée les informations émotionnelles pour créer un environnement de travail positif.
En développant et en formant ces compétences et aptitudes, vous pouvez mieux réussir dans vos interactions personnelles, depuis la participation à des entretiens d’embauche jusqu’à la création d’un environnement émotionnel positif pour une équipe que vous dirigez.
