Article invité : Sophie-Anne Bradley
Des études ont montré qu’en moyenne, les recruteurs ne passent que sept secondes à consulter un CV avant de décider si un candidat est apte à occuper le poste. Les premières impressions sont donc essentielles au succès. Voici donc sept façons simples mais efficaces de vous aider. faites ressortir votre CV de la foule !
1. Commencez fort
Commencez par un résumé de vos compétences et de vos principales réalisations. Cela attirera le recruteur et captera son attention dès le départ. Ce profil personnel est une partie importante de votre CV et indique au recruteur exactement qui vous êtes. Vous voulez donc faire bonne impression.
Voici un exemple:
« Je suis une personne enthousiaste, travailleuse et engagée, avec une expérience éprouvée dans la conception de sites Web et la création de bases de données. Je possède de solides compétences techniques, ainsi qu’un excellent relationnel. J’ai hâte de relever des défis afin de grandir et d’élargir les compétences que j’ai acquises grâce à mon expérience dans le secteur informatique.
2. Mettre l’accent sur les résultats plutôt que sur les responsabilités
Au lieu de simplement énumérer vos responsabilités passées, faites ressortir votre CV en mettant l’accent sur vos résultats, en utilisant des données quantifiables pour montrer vos réalisations. Ainsi par exemple, au lieu de dire «J’ai contribué à accroître l’engagement sur les réseaux sociaux pour l’entreprise X« , écrire « J’ai augmenté l’engagement sur les réseaux sociaux de 38 % pour l’entreprise X».
3. Personnalisez pour le travail que vous souhaitez
Répondez directement à la description de poste et expliquez exactement pourquoi vous êtes le candidat pour le poste. Vous pouvez le faire en reliant vos réalisations aux éléments du poste.
Les employeurs veulent que les candidats comprennent le poste pour lequel ils postulent, et plus vous pourrez le démontrer, plus votre CV se démarquera.
La rédaction de votre CV peut prendre plus de temps, surtout lorsque vous postulez à un grand nombre de postes, mais si cela vous aide à trouver le poste idéal, alors c’est du temps bien dépensé !
4. Mettre en évidence les changements et la croissance
Dans votre CV, vous devez vous concentrer sur votre développement personnel. Montrez comment vous avez grandi et changé dans vos rôles, ainsi que les réalisations que vous avez accomplies. Cela montrera au recruteur que vous avez beaucoup appris de vos postes précédents et que vous êtes déterminé à apprendre et à développer vos compétences.
5. Démontrez que vous êtes connecté
Que ce soit à l’université ou dans vos emplois antérieurs, vous aurez rencontré un large éventail de personnes différentes. Assurez-vous que cela passe. Le réseautage montre que vous possédez de solides compétences en communication, ce que les employeurs apprécient grandement.
6. Montrer un aperçu du secteur
Une connaissance du secteur pour lequel vous postulez montrera au recruteur que vous avez la capacité de rester au courant des tendances. Vous serez beaucoup plus attrayant pour les employeurs si vous êtes en mesure de démontrer votre connaissance du secteur, alors assurez-vous d’être au courant de toute l’actualité et des changements dans le secteur. Cela vous aidera également si vous atteignez l’étape de l’entretien.
7. Utilisez des mots puissants
L’utilisation de mots puissants mettra en valeur vos réalisations et donnera à votre CV un impact supplémentaire. Incluez des mots tels que adaptable, innovant, mis en œuvre et atteint pour chacun de vos rôles, et effectuez un suivi avec des résultats impressionnants qui démontrent ce que vous avez livré.
De nombreuses entreprises utilisent un logiciel de base de données pour filtrer les candidats qui n’utilisent pas certains mots clés, alors assurez-vous d’étudier la description de poste et de savoir ce que recherche le recruteur.
Créer le CV parfait peut prendre beaucoup de temps, mais c’est l’occasion pour vous de montrer vos réalisations et vos compétences à l’employeur. Plus vous étudierez la description de poste et le secteur, mieux vous serez équipé pour faire ressortir votre CV. Nous espérons que ces conseils CV vous ont aidé, et bonne chance dans votre recherche d’emploi !
Sophie-Anne Bradley fait partie de l’équipe de Job d’étudiant. Student Job vous met en contact direct avec des entreprises intéressantes qui recherchent des employés temporaires, à temps partiel ou à temps plein. Que vous recherchiez un stage pour compléter vos études ou un stage d’études supérieures pour démarrer votre carrière, nous avons un large éventail d’opportunités.
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