Publié sur l’InPA, le portail des concours de l’administration publique, l’ouverture de la procédure de concours pour le recrutement de 587 directeurs d’établissements d’enseignement public.
Examinons de plus près les informations et les méthodes.
Conditions de participation
Concours Il est ouvert aux enseignants et éducateurs permanents des écoles publiques, ayant au moins cinq années de service. Les candidats doivent posséder l’un des diplômes suivants : master, diplôme de spécialisation, licence (avant 1999), diplôme académique de deuxième cycle ou diplôme académique de l’ancien système avec diplôme d’études secondaires supérieures. Les diplômes étrangers équivalents sont acceptés.
Procédures et délais
Les candidatures doivent être soumises d’ici le 17 janvier 2024, exclusivement en ligne, en utilisant les identifiants SPID/CIE/CNS/eIDAS ou un compte valide sur le portail du ministère de l’Éducation nationale et du Mérite. Les candidats doivent choisir une seule région pour participer au concours. Pour participer au concours, le candidat doit disposer d’une adresse email certifiée (PEC) à son nom ou d’un domicile numérique.
Places disponibles
Le concours offre des places dans diverses régions italiennes, avec la Lombardie (156 places), le Piémont (65) et le Latium (50) parmi les régions avec le plus grand nombre de places disponibles.
Contribution de secrétariat
Est requis une contribution de 15 eurosà payer via le système « Pago In Rete » avant d’envoyer la candidature.
Structure du concours
Le concours est divisé en différentes phases :
Test présélectif: un test à choix multiples, uniquement si les candidats dépassent quatre fois le nombre de places disponibles.
Examen écrit: cinq questions ouvertes et deux questions en anglais.
Examen oral: un entretien sur les thèmes de l’épreuve écrite, vérification des compétences informatiques et linguistiques en anglais.
Scores et classements
Les scores sont basés sur les performances aux tests écrits et oraux, en plus de l’évaluation des qualifications. Le classement final déterminera les nominations à ce poste.
Préférence de genre
Pour assurer la parité hommes-femmes, dans les régions avec une différence de plus de 30% entre les sexesune préférence en faveur du sexe le moins représenté sera appliquée.
