Maintenant que vous êtes probablement un peu plus habitué à étudier à la maison, pourquoi ne pas tenter un stage virtuel ?
Les stages traditionnels en présentiel ne sont plus une option viable pour la plupart des étudiants depuis l’introduction du confinement. En conséquence, les stages virtuels gagnent en popularité en tant qu’alternative intéressante depuis le début de la pandémie de coronavirus.
Mais qu'est-ce qu'un stage virtuel ? Quelles entreprises les proposent ? Sont-ils aussi appréciés que les stages en personne par les employeurs ?
Nous avons parlé au co-fondateur de virtualinternships.com, Ed Holroyd Pearce, pour découvrir la réponse à toutes ces questions, et bien plus encore.
Qu'est-ce qu'un stage virtuel ?
Un stage virtuel est un stage d’expérience de travail que les étudiants peuvent effectuer depuis chez eux. Pendant le stage, les étudiants communiquent avec leur employeur via une gamme de ressources, notamment Skype, Microsoft Teams, la messagerie électronique, les webinaires et Slack.
Holroyd Pearce a déclaré : « Le stagiaire rencontrera virtuellement son superviseur pour discuter des projets et des progrès. Il peut également y avoir des moments clés mis à disposition pour des pauses-café en ligne ou des retrouvailles entre collègues ».
Les stages virtuels (parfois appelés stages à distance) auront fière allure sur votre CV et vous donneront une expérience de travail précieuse, dont vous pourrez tirer parti lors de votre candidature et de vos entretiens pour des postes d'études supérieures.
« Les stages virtuels s'adressent à tout le monde », a commenté Holroyd Pearce.
Ils offrent aux étudiants qui ne sont pas en mesure d’effectuer un stage traditionnel « la possibilité d’acquérir de précieuses compétences en matière d’employabilité ».
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Combien de temps durent les stages ?
« Nous pensons qu'un programme d'expérience de travail à distance précieux devrait comprendre environ 120 heures », a déclaré Holroyd Pearce.
Il a déclaré : « Chez Virtual Internships, nous avons organisé des programmes d'une durée de quatre, huit ou 12 semaines et nécessitant 20 à 30 heures de travail par semaine. Les projets proposés par les entreprises hôtes seront construits en tenant compte de ce standard minimum ».
Quelles industries les proposent ?
Des stages virtuels sont proposés par une grande variété d'entreprises. « Nous collaborons avec des organisations dans 18 domaines de carrière différents », a déclaré Holroyd Pearce. Les stages virtuels fonctionnent à la fois avec des startups entrepreneuriales et des grandes et grandes entreprises bien connues.
Holroyd Pearce explique que beaucoup de gens ne sont pas conscients de l'étendue des stages virtuels. Il a déclaré : « Quand quelqu’un pense à des secteurs qui pourraient offrir du travail virtuel, les gens pensent au marketing et aux affaires en général, mais il y en a bien d’autres. »
Parmi les exemples de secteurs proposant des stages virtuels figurent les technologies vertes, le génie logiciel, la mode et la gestion du sport.
La pandémie de coronavirus a prouvé que le travail à domicile est possible pour de nombreux emplois. « On voit une grande partie des secteurs traditionnels retrouver leurs salariés travaillant à domicile. Cela peut être fait et c’est déjà fait », déclare Holroyd Pearce. Pourquoi, alors, les stages virtuels devraient-ils être différents ?
Quels sont les avantages d'un stage à distance ?
« L’un des avantages des stages virtuels est qu’ils sont flexibles : il n’y a pas de quotidien en tant que tel », a déclaré Holroyd Pearce.
Malgré cela, il y a toujours une structure), même si le stage est basé à l'étranger dans un pays avec un fuseau horaire différent. La flexibilité concerne « les heures de travail, les délais du projet et la manière dont les gens se connectent ».
Voici quelques autres avantages d’un stage à distance :
- Économisez du temps et de l'argent: Contrairement aux stages traditionnels, vous n'aurez pas à faire la navette et vous pourrez travailler n'importe où dans le monde, ce qui signifie que vous économiserez de l'argent sur le loyer et les frais de déplacement.
- Améliorez votre CV: Travailler à domicile améliorera votre gestion du temps et votre autodiscipline tout en acquérant de l'expérience professionnelle.
- Élargissez vos perspectives interculturelles et mondiales: Si vous travaillez pour une entreprise internationale, vous réseauterez avec des personnes du monde entier.
- Gagnez un sentiment de communauté et renforcez vos relations: Vous y parviendrez à travers des pauses-café en ligne et des séances hebdomadaires sans rendez-vous
Y a-t-il des inconvénients ?
Les inconvénients des stages en ligne dépendent de plusieurs facteurs :
1. Dans quelle mesure l'entreprise communique-t-elle avec les stagiaires
Si votre patron ne vous a pas fixé d'objectifs clairs, si vous n'avez pas accès à des retours réguliers ou si vous vous sentez incapable de répondre à une question, alors le stage ne sera pas aussi simple que vous auriez pu l'espérer.
Décrivez ces aspects du rôle lors de l'entretien : demandez comment vos progrès seront suivis tout au long du stage et ce que l'on attend exactement de vous.
2. Votre propre motivation
Si vous avez du mal à rester motivé par vous-même, vous pourriez avoir des difficultés avec un stage virtuel, où l'autodiscipline et l'auto-motivation sont essentielles.
Votre stage peut vous donner des heures de travail fixes ou peut simplement indiquer qu'il souhaite que vous accomplissiez un certain nombre de tâches définies chaque semaine. Quoi qu’il en soit, établissez vos horaires de travail et respectez-les, comme vous le feriez si vous y assistiez en personne.
3. Aucune expérience dans un environnement de bureau
Pour les employeurs, l’un des principaux avantages des stages en personne est que les diplômés ont une expérience de travail en équipe dans un environnement de bureau – ce qui manque lors d’un stage virtuel.
Malgré cela, vous pouvez toujours travailler en équipe via divers sites de réseautage en ligne, tels que Skype et Microsoft Teams.
Sont-ils aussi respectés qu’un stage en personne ?
Bref, oui, ils le sont. Les employeurs reconnaîtront que les stages virtuels préparent les étudiants à l’avenir du travail, où le travail à domicile pourrait devenir la norme, selon Holroyd Peace.
Il a déclaré : « Il est probable que ceux qui étaient déjà habitués au travail à distance s'en sont mieux sortis pendant la pandémie et il est vrai que les entreprises apprécient actuellement les employés capables de travailler efficacement à domicile. »
Vais-je être payé ?
En fin de compte, cela dépend de l'entreprise. Même si de nombreuses grandes entreprises rémunèrent les étudiants pour leur temps, certaines ONG et start-ups ne peuvent peut-être pas se le permettre, mais offriront une expérience unique qui pourra relancer la carrière des étudiants.
Malgré cela, vous devez également considérer le fait que les coûts traditionnels associés à un stage, comme le loyer, les déplacements domicile-travail, etc. ne sont pas un facteur dans un stage virtuel.
« La flexibilité des programmes virtuels permet aux étudiants d'acquérir une expérience précieuse et de bâtir un solide curriculum vitae autour de leur vie actuelle », a déclaré Holroyd Pearce.
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